政策追蹤 · 2026-10-06

家庭看護政策追蹤｜80歲免評制度與輕重分流措施

蔣瓚移工服務團隊依勞動力發展署公告與現行法規，整理家庭看護免評制度、適用對象及求才分流重點。本制度自2025年8月1日施行，本篇於2026年10月6日重新查核。

公告與制度施行日期

勞動力發展署2025年8月12日公布家庭看護免評申辦資訊，相關制度自2025年8月1日施行。本篇依現行審查標準及官方更新問答整理施行情形，公告日期、生效日期與本篇查核日期分別列示。

制度開放年滿80歲被看護者以身分證明申請家庭看護。原有身心障礙、醫療評估、長照使用及符合公告病症等資格途徑仍保留；擔任雇主者亦須符合親屬關係或依法核定的特殊情況。

免專業醫療評估是資格認定方式的調整，求才、推介及聘僱許可仍按適用路徑辦理。家庭看護與家庭幫傭的工作範圍、資格及程序應分別處理。

官方配套採國內求才雙軌及重症優先安排。僅依80歲身分條件申請、沒有相關照護證明的案件，應依官方問答先完成至少7日國內求才、結果提報及審認；已有符合規定的醫療、身心障礙或長照證明者，依適用推介路徑辦理。

是否適用重症安排，應以實際證明及當次規定認定，不能只憑年齡推定。國內求才期間也不等於整體辦件或到府時間。

免評制度增加高齡家庭的申請途徑，仍須將照護條件、雇主身分及後續許可一起核對。國外引進或國內承接各有程序及媒合時間，應預先安排等待期間的照護。蔣瓚服務團隊依正式文件協助判讀適用路徑，個案以主管機關核定為準。

資料查核：2026-10-06。本文由GPT協助整理官方資料；法規解讀與雇主提醒為蔣瓚整理，個案仍以主管機關核定及最新公告為準。