常見問題

不能這樣判斷。要先看實際農業子類別、規模與目的事業主管機關資格認定。

不是。養殖會涉及漁業權、入漁、養殖面積與本國人力等不同條件。

30%是現行一般營造制度的重要基本比例之一，但仍要看營造種類、本國人力、承攬規模、增額制度與總量上限。

不應如此理解。現場管理仍應建立外國人資格與工作地點查驗機制。

可以依 2026 年 4 月 13 日新制提出申請：一名未滿 12 歲子女即可達基本條件；7 歲計 4 點。仍須符合戶籍、求才及許可程序。

4 點是國人家庭申請基本門檻；10 點等條件可能適用每人每月 NT$2,000 的就業安定費，一般家庭為 NT$5,000，依核定為準。

家事移工制度與一般企業勞工不同，應以當期家事移工契約／政策薪資標準及官方來源為準。

現行制度已有高齡身分資格路徑，但仍要確認申請人關係、名額及後續法定程序。

不是。需看是否符合第二期以上癌症等法定條件或其他資格入口。

不是。招募許可、外國人人選資格與聘僱許可是不同階段。

不是一律如此。部分學歷路徑依法可放寬經驗要求，但仍須符合工作類別、專業資格、薪資或其他規定。

不是。就業金卡是人才專法下整合工作許可、居留與簽證的特殊制度。

制度已在2026前後大幅調整，應以第11款及最新工作別公告判斷，不宜只沿用舊稱與舊表。

不能這樣概括。是否可用較高薪資豁免部分技術資格，要看具體工作類別的當期公告。

不一定。不同機構類型公式不同，還要和本國照護／護理人力限制交叉判斷。

可能。若名額以本國人力為控制因素，異動可能影響持續合法性。

不是。應依特定製程與附表級別判斷，可能有FTZ、A+、A、B、C、D等不同級別。

不是。核准後還要完成調薪、投保薪資調整並接受後續勾稽。

不是。箱網養殖主要看養殖資格、面積及本國人力比例。

不能一概而論。應先看是否適用畢業延長居留工作路徑，再決定是否轉一般專業或外國技術人力制度。

一般學期期間原則每週不得超過20小時；寒暑假等例外仍要依當期規定確認。

不夠。仍需有法定環境許可並經主管機關資格認定。

不行。應先判斷是否為法定屠宰工作；一般食品加工可能屬製造業特定製程。